办公室要如何设计企业文化墙

      在办公空间设计中，企业文化墙对于宣传企业文化、推动公司品牌建设以及提升品牌形象起到重要作用，企业文化墙已成为企业必不可少的宣传途径。那如何将企业文化墙与办公空间完美结合起来，设计出描绘企业人文、公司精神和艺术载体的企业文化墙显得尤为关键。企业文化“墙”，一定要是墙吗？文化墙根本上是借办公环境和空间对企业文化进行表达和传播，园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道等都可以是“文化”的“墙”。

      针对企业文化墙设计，可以从以下方面进行思考：

1、在设计初期，一定要清楚企业文化墙所要设计的位置，这样可以避免错放，否则会造成文化墙的尺寸、色调不贴切，不完美。文化墙设计不能缺少内容和宗旨，要符合当下公司所要表达设计目的。

2、办公室设计企业文化墙的背景颜色搭配要注重协调，通常来说，墙体颜色与地面尽量不要有过大色差，与公司调性相协调的文化墙可以更好地展现品牌实力的局势感。

3、文化墙要体现出企业特有的文化、核心价值、发展观等等，如果企业的文化底蕴丰富，那么就一定要好好深挖总结归纳，多增加团队活动照片，可体现企业以人为本。　

4、在材质的选择上，比较常用的是：亚克力、pvc、木制、LED灯、彩绘和铝塑板。

      企业文化墙具体表现内容：

1. 发展历程。发展历程能够让员工和客户看到企业过去的辉煌与发展的速度，增强员工的凝聚力。

2.业务拓展。在空间内容设计中加入每个合作过和正在合作的客户，可以展现客户对于企业的信赖程度。

3. 激励目标。让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心；让团队每个成员看到进展，看到希望，激发战斗欲望等。

4. 公告栏。用于发布部门内部重要决议、文件、活动通知等。

5. 荣誉墙。指企业内部获得的来自社会和公众的奖项与赞许。包括政府组织机构评选颁发的各类奖项、媒体和市场研究机构的奖项、公众通过正式和非正式渠道对本部门的赞许表达等等。

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